求職者等に対するハラスメント防止方針
私たちNHNテコラス株式会社（以下、当社) は、『技術とホスピタリティを追求し続け、顧客ビジネスの成功を通じて社会に貢献する。』 というミッションのもと、すべての人を尊重し、互いに信頼し合える環境づくりを大切にしています。
採用活動においても、求職者の皆さま一人ひとりの人格と人権を尊重し、公平・公正な選考を行うことを基本方針としています。
当社は、求職者の皆さまに対するセクシュアルハラスメントをはじめ、あらゆるハラスメントや差別的な言動を容認しません。
求職者の皆さまが安心して選考に参加できるよう、お互いの尊重と配慮を大切にし、誰もが公平に機会を得られる採用活動に取り組んでまいります。
採用活動に関わるすべての役員・社員は、求職者の皆さま一人ひとりの人格と人権を尊重し、安心して選考に参加いただけるよう、以下のルールを遵守します。
面接・面談は、会社が指定する適切な場所またはオンライン環境で実施します。
面接・面談は、社会通念上適切な時間帯に実施します。
応募者の皆さまとの連絡は、会社が定めた連絡手段を利用します。
応募者の皆さまとの私的なやり取りや、個人の連絡先の交換は行いません。
採用活動に関わる役員・社員に対し、ハラスメント防止に関する周知・啓発を行います。
なお、求職者の皆さまから採用活動におけるハラスメントに関する相談や苦情を受け付けるため、専用の相談窓口を設置しています。
ご相談をいただいた際には、相談者および関係者のプライバシーに十分配慮し、秘密を厳守したうえで、事実関係を迅速かつ公平に確認し、適切に対応します。
担当部署：NHNテコラス株式会社 管理本部 人事部
連絡先 (メール) ： dl_hr-soudan_tc@nhn-techorus.com
※相談内容の秘密は厳守されます。また相談したことによって採用活動に不利に働くことは一切ありません。